Codice Etico

Codice Etico del Gruppo bancario Banca Popolare di Fondi

PREMESSA

Ci sono valori che da sempre hanno contraddistinto l’operatività della Banca Popolare di Fondi e, dalla sua costituzione, del Gruppo Bancario Banca Popolare di Fondi. Il radicamento nel territorio ed il sostegno al suo sviluppo, la centralità della persona, il rapporto diretto e trasparente con la clientela appartengono al modus operandi della Banca Popolare di Fondi sin dal lontano 1891.

In un contesto di mercato sempre più competitivo e caratterizzato dalla continua evoluzione di prodotti e strumenti finanziari, occorre operare con competenza ed efficienza risultando capaci, però, di coniugare la ricerca del profitto con l’impegno costante nella correttezza di relazione con le controparti e con l’esercizio di funzioni socialmente rilevanti.

Nel Codice Etico vengono formalizzati i principi generali che definiscono la mission della Banca e dell’intero Gruppo, e le modalità più corrette per realizzarla, nonché gli aspetti etici riferiti alle relazioni tra l’impresa e gli stakeholders. Non vi è dubbio, infatti, che un obiettivo primario delle componenti del Gruppo sia la creazione di valore sostenibile non solo per i propri soci, ma anche per i clienti, il personale e l’intera comunità locale; ciascun Esponente, Dipendente e Collaboratore deve orientare il proprio operato al perseguimento di tale obiettivo, nel rispetto delle linee di comportamento indicate nel presente Codice: la qualità dei rapporti con tutti i portatori di interesse è un elemento essenziale per raggiungere i fini delineati.

Il Codice Etico, pertanto, si applica agli Esponenti aziendali, ai Dipendenti e ai Collaboratori che, a qualsiasi titolo e a prescindere dalla tipologia di rapporto contrattuale, operano in nome e per conto delle Società del Gruppo.

Il Codice Etico costituisce parte integrante del Modello di Organizzazione e Gestione della Società, adottato dalla Capogruppo Banca Popolare di Fondi ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001 (di seguito “Decreto 231”).

In tale ottica, qualsiasi comportamento che violi le disposizioni del Codice Etico e possa costituire un reato ai sensi del Decreto 231 o di altre leggi, è considerato vietato e soggetto alle sanzioni previste nella Parte Generale del Modello; la mancata osservanza del Codice Etico e dei principi e regole ivi previsti può essere segnalata tramite il sistema di whistleblowing disciplinato nella Policy Whistleblowing.

Le Società del Gruppo richiedono il rispetto del Codice Etico anche ai soggetti terzi (partner, fornitori, professionisti, consulenti ed altre tipologie di soggetti esterni) con i quali instaurano rapporti o relazioni che, di concerto con gli Esponenti, i Dipendenti e i Collaboratori delle società del Gruppo di seguito verranno identificati come “i destinatari” del documento.

Le Società del Gruppo promuovono l’applicazione dei principi fondamentali di cui al presente Codice attraverso l’inserzione di apposite clausole che stabiliscono l’obbligo a carico di tali terzi, di osservare, nell’ambito delle proprie attività e della propria organizzazione, le disposizioni del presente Codice.

Il Codice si articola in tre sezioni:

• valori e principi etici generali che ispirano l’attività del Gruppo Bancario Banca Popolare di Fondi;
• norme generali e principi di comportamento che devono guidare le relazioni tra le Società del Gruppo e i portatori di interessi (stakeholders);
• monitoraggio e controllo del rispetto dei principi e dei valori descritti nel codice etico.

Il Codice definisce la responsabilità etico-sociale di ogni partecipante alla organizzazione del Gruppo, divenendo così il principale strumento di diffusione ed implementazione dell’etica all’interno dell’azienda.